教育制度

1. 新人集合教育

高校・大学を卒業したばかりで、社会人としてやっていけるのか不安・・そんな方も大丈夫!
入社してすぐにコンサルティング会社様主催の研修に参加できます。
社会人としての心構え、基礎の基礎からみっちりと研修してもらえます。

2. 新人フォローアップ研修

入社して約1年、少しずつ仕事にも慣れてきたころ。
そろそろ次にステップアップする時期にも、きちんとフォローの研修が用意されています。
さらなる飛躍と、初心を忘れない為に。フォローアップの研修でしっかりサポート。

3. 階層別研修

若手社員・中堅社員・事務社員・幹部。それぞれの階層で学ぶべき知識は異なるもの。
各階層ごとで研修を実施することで、現状で本当に必要な知識・即戦力を身につけます。
向上を目指す努力を怠りません。

4. 部門別研修

もちろん、部署に配属された後は、同じ部署の先輩がしっかりサポート。
仕事をする上で必要な知識・技術をしっかりと教えてもらいます。

5. 通信教育半額会社負担

もっと、もっと学びたい・・そんな方には、自己啓発のための通信教育講座があります。
選べる通信教育コースは全部で約90コース。自分にぴったりのコースがきっと見つかるはずです。
修了時には、受講料の半額を会社が負担。学ぶ意欲を応援します。

6. ブラザー&シスター制度

入社から1年間、新入社員に対し先輩社員が、仕事面やその他相談事に対しマン・ツー・マンでサポートするブラザー&シスター制度も採用しています。どんなささいなことでも、親身に相談にのってくれるブラザー&シスターがいるので、不慣れな環境でも安心して働けます。